Les mesures clés de la réforme de la formation professionnelle
CREATION DE FRANCE COMPETENCES
France Compétences est le nouvel organisme dont le rôle sera en charge :
- De la régulation des prix des différentes formations
- De leur qualité par la mise en place d’un cahier des charges
- De vérification des organismes de formation
Les organismes de formation , devront obtenir une certification délivrée par France Compétences.
JANVIER 2019
- Nouvelle définition de l’action de formation
- Le Plan de Développement de Compétences, remplace lePlan de Formation
- Suppression de la période Pro et du CIF, démarrage du CPF de Transition
- France Compétences reprend les rôles de FPSP, de la CNCP,du COPANEF et de la CNEFOP
- Agrément et lancement des nouveaux opérateurs de compétences
- Modernisation du CPF et conversion des heures DIF à 14,28 €/heure
- Evolution des règles de l’apprentissage : les apprentis peuvent avoir jusqu’à 29 ans révolus, contre 26 ans maximum jusqu’en 2018. un apprentissage de 6 mois est désormais possible, alors qu’il était d’une durée minimum de 1 an auparavant
JUIN A DECEMBRE 2019
- Lancement de l’application en ligne CPF
- Le CPF, principal dispositif, permettant d’accéder à une formation,sera géré par la Caisse des Dépots
LES OPCA SONT RELAYES PAR LES OPCO
- Concernant le financement de ces formations, il y aura une période de transition jusqu’en janvier 2021 où les prélèvements seront directement effectués par l’Ursaaf.
LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES
- Le maintien de l’employabilité : adaptation au poste de travail
- L’organisation d’entretiens professionnels