Management d’équipe

Module 1 : Différencier son mode de management

Rôle et missions d’un responsable. 

Recentrer les échanges individuels autour des objectifs.

Module 2  : Manager avec aisance son groupe de travail

Que veut dire manager une équipe ?

Le Team building pour mobiliser son équipe et atteindre les objectifs fixés

Tableaux de bord d’activité de l’équipe, instrument de veille :

Module 3 : Construire et mériter son autorité personelle

Générer le challenge et booster la performance

Développer ses qualités de communicateur, adapter un style de management à chaque niveau

Comprendre et prévenir les conflits

Nos méthodes pédagogiques vous permettront de mettre en place un protocole de Management, avec l’élaboration de grilles d’analyse

Activités

Grilles d’analyse ; diagnostics ; mises en contexte autour de problématiques de management ; échanges de points de vue ; questionnaires d’auto-évaluation