Module 1 : Différencier son mode de management
Rôle et missions d’un responsable.
Recentrer les échanges individuels autour des objectifs.
Module 2 : Manager avec aisance son groupe de travail
Que veut dire manager une équipe ?
Le Team building pour mobiliser son équipe et atteindre les objectifs fixés.
Tableaux de bord d’activité de l’équipe
Module 3 : Construire et mériter son autorité personelle
Générer le challenge et booster la performance.
Développer ses qualités de communicateur, adapter un style de management à chaque niveau
Comprendre et prévenir les conflits.
Activités
Grilles d’analyse ; diagnostics ; mises en contexte autour de problématiques de management ; échanges de points de vue ; questionnaires d’auto-évaluation
