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MG 233 – REUSSIR SES RECRUTEMENTS OBJECTIFS Acquérir une méthode de recrutement et s’entraîner à la conduite de l’entretien PUBLIC Responsables Formation, responsables Ressources Humaines DUREE 3 jours CONTENU : Déterminer les critères de sélection : Poste, compétences requises, conditions de rémunération Définition du type de contrat : CDI, CDD, autres Du statut : employé, agent de maîtrise,...

MANAGEMENT D’EQUIPE       PUBLIC Personnel d’encadrement,chefs d’équipes DUREE 2 jours OBJECTIFS Etre un Manager pour renforcer  la dynamique de ses collaborateurs Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe au quotidien. CONTENU Différencier son mode de management Identifier et adapter son style de management Développer son leadership et son impact personnel Agir...

  DYNAMISER SA MÉMOIRE     PUBLIC Toute personne qui cherche à accroître le potentiel de sa mémoire pour en tirer des bénéfices concrets dans sa vie professionnelle OBJECTIFS Appliquer de puissantes stratégies de mémorisation pour pouvoir les transférer dans son contexte professionnel DUREE 2 jours CONTENU Les processus de mémorisation La mémoire cognitive La...

AD 232- REDACTION ADMINISTRATIVE OBJECTIFS Rédiger de façon autonome tous types de courriers Assimiler les règles et les techniques de rédaction des documents administratifs (courriers, notes, procès verbaux, dossier d’études, etc.… Développer ses compétences dans le domaine de la rédaction PUBLIC Secrétaires, agents administratifs, devant assimiler les règles et techniques de rédaction des documents administratifs...

   PRISE DE NOTE ET COMPTE-RENDU PUBLIC Secrétaires, agents administratifs, collaborateurs d’entreprise OBJECTIFS Exploiter efficacement la prise de notes afin de rédiger un compte-rendu structuré Acquérir une méthodologie et des techniques de prises de note rapide DUREE 2 jours CONTENU Préparation et organisation de la prise de notes Séquencer la prise de notes L’organisation de...