Fiche : Package Initiation Bureautique

IT 233 – PACKAGE INITIATION BUREAUTIQUE OBJECTIFS Développer ses compétences en bureautique dans une perspective professionnelle Optimiser la création et la modification de supports, tableaux, documents PUBLIC Toute personne devant produire et présenter des documents professionnels avec les outils bureautiques DUREE 3 jours CONTENU : Prise en main de Windows Présentation de Windows Gérer le […]

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Fiche : Tableaux de Bord sous Excel

IT 232 – TABLEAUX DE BORD SOUS EXCEL OBJECTIFS Apprendre à créer dans un fichier Excel tous les éléments nécessaires à un tableau de bord Utiliser les tableaux de bord comme outil de pilotage PUBLIC Toute personne ayant à concevoir et gérer des tableaux de bord DUREE 3 jours CONTENU : Définir les objectifs et […]

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Fiche : Assurer le support Pc Materiel

IT 231 – ASSURER LE SUPPORT PC MATERIEL OBJECTIFS Maîtriser les techniques d’installation et d’optimisation des disques, logiciels et sauvegardes Diagnostiquer les pannes et réaliser un support de premier niveau PUBLIC Techniciens micro ou informaticiens DUREE 3 jours CONTENU : Le micro-ordinateur Les éléments de base Carte mère ; processeur Différents types de bus d’extension Mémoire ; […]

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Fiche : Anglais Commercial

LD 232 – ANGLAIS COMMERCIAL OBJECTIFS Maîtriser l’anglais commercial dans l’environnement professionnel Etre à l’aise à l’oral comme à l’écrit dans toutes les étapes de la relation commerciale PUBLIC Toute personne utilisant l’anglais dans le cadre de relations professionnelles DUREE 2+1 jours CONTENU : Remise à niveau grammaticale Construction de la phrase et applications Techniques […]

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Fiche : Anglais de Communication

LD 231 – ANGLAIS DE COMMUNICATION OBJECTIFS Consolider les bases de la langue anglaise afin d’atteindre une aisance dans la pratique de l’Anglais Avoir une bonne maîtrise de la communication anglaise à usage professionnel, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit PUBLIC Toute personne utilisant l’anglais dans le cadre de relations professionnelles DUREE 2×2 jours CONTENU […]

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Fiche : Droit du travail au quotidien

CT 234 – DROIT DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN OBJECTIFS Conclure et rédiger le contrat le plus adapté (CDD, CDI, Intérim, temps plein ou partiel) Maîtriser les procédures de modification, et faire le point sur les nouveautés PUBLIC DRH, gestionnaire, assistant(e) RH DUREE 3 jours CONTENU : Etapes et vie d’un contrat de travail Choix des […]

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Fiche : LES CONTRATS DE TRAVAIL

CT 233 – LES CONTRATS DE TRAVAIL OBJECTIFS Conclure et rédiger le contrat le plus adapté (CDD, CDI, Intérim, temps plein ou partiel) Maîtriser les procédures de modification, et faire le point sur les nouveautés PUBLIC DRH, gestionnaire, assistant(e) RH DUREE 2 jours CONTENU : Choix du contrat de travail Spécificités des différents contrats : […]

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Fiche : Optimiser sa Gestion de Tresorerie

CT 232 – OPTIMISER SA GESTION DE TRESORERIE OBJECTIFS Mesurer l’importance de la trésorerie dans la gestion d’une PME Identifier les techniques permettant de réguler et d’améliorer la trésorerie à court terme Savoir élaborer un budget de trésorerie équilibré, gérer les relations avec un organisme financier PUBLIC Collaborateurs du service comptable, contrôleurs de gestion DUREE […]

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Fiche : Bases de Comptabilité Generale

CT 231 – BASES DE COMPTABILITE GENERALE OBJECTIFS Acquérir les savoirs indispensables à toute comptabilité Comprendre un bilan, analyser un compte de résultat et connaître les documents PUBLIC Assistant comptable Toute personne effectuant des opérations comptables désirant acquérir les principes fondamentaux de la comptabilité DUREE 2 jours CONTENU : Les grands principes comptables Le régime […]

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Fiche : Demarche de prevention des risques psychosociaux

MG 237– DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX OBJECTIFS Aider le manager à comprendre les liens entre souffrance au travail et mode de management Lui permettre d’identifier et de prévenir les situations à risque L’aider au démarrage d’une démarche de prévention PUBLIC Managers, membres du CHSCT, responsables RH DUREE 2 jours CONTENU : 1er jour […]

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