Animer et construire le Dialogue social

Animer et construire le dialogue social

 

Ce séminaire de 2 jours vous permettra de comprendre le fonctionnement de l‘environnement social d’une entreprise, et plus précisément le rôle des IRP

PUBLIC

  • Responsables et collaborateurs RH

OBJECTIFS

  • Clarifier le rôle et les missions des partenaires sociaux.
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Repérer les tensions sociales et gérer les conflits sociaux

PROGRAMME

Le dialogue social

  • Les fondements du dialogue social
  • Les points clés pour sécuriser ses pratiques managériales

Rôle et missions des IRP

  • Les délégués du personnel
  • Les délégués syndicaux
  • Le CHSCT .
  • Le comité d’entreprise : nouvelles règles de consultation en matière de formation professionnelle (thèmes, calendrier de négociation, exécution du plan en cours)

Piloter efficacement le dialogue social

  • Identifier le profil de son entreprise
  • Identifier les droits et les devoirs des représentants du personnel dans l’exercice de leurs missions
  • Repérer et prévenir les facteurs de tensions sociales

Techniques de négociations sociales

  • Mieux connaître l’interlocuteur syndical : analyser, décoder les discours et stratégies syndicales
  • Préparer une réunion, anticiper les différents scénarios et préparer son argumentation
  • Le management des relations sociales en cas de conflit
  • Les zones d’accord possibles et la sortie du conflit

POINTS FORTS

  • Apports législatifs et pratiques permettant aux participants de bien intégrer les spécificités de chaque institution et son fonctionnement

Prise en compte des spécificités syndicales des structures des participants