Le droit individuel à la formation‐DIF

NOS FORMATIONS GARANTISSENT DES COMPETENCES ET UN METIER Le droit individuel à la formation-DIF Objectif Tous les salariés peuvent bénéficier d’un droit individuel à la formation (DIF) d’une durée de 20 heures par an. L’accès au droit individuel à la formation repose sur l’initiative du salarié et nécessite l’accord de son employeur sur le choix […]

Lire la suite »

Fiche – PATHOLOGIES DES PERSONNES AGEES

PATHOLOGIES DES PERSONNES AGEES OBJECTIFS Partager une réflexion sur les représentations actuelles de la mort dans notre société Développer ses connaissances sur les processus psychologiques et les mécanismes de défenses à l’œuvre chez le mourant Développer une relation d’aide adaptée avec le patient et avec ses proches PUBLIC Personnes qui viennent en aide, en partie […]

Lire la suite »

Fiche – PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER

PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER OBJECTIFS Aider les professionnels à accompagner les personnes atteintes de la Maladie d’Alzheimer, dans la mise en place de solutions adaptées, pour favoriser une prestation de qualité Construire une relation d’aide fondée sur la confiance et la participation du malade S’appuyer sur les principes éthiques […]

Lire la suite »

Fiche – L’ALIMENTATION DE LA PERSONNE AGEE

L’ALIMENTATION DE LA PERSONNE AGEE OBJECTIFS Partager une réflexion sur les représentations actuelles de la mort dans notre société Développer ses connaissances sur les processus psychologiques et les mécanismes de défenses à l’œuvre chez le mourant Développer une relation d’aide adaptée avec le patient et avec ses proches PUBLIC Personnes qui viennent en aide, en […]

Lire la suite »

Fiche – PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER

PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER OBJECTIFS Aider les professionnels à accompagner les personnes atteintes de la Maladie d’Alzheimer, dans la mise en place de solutions adaptées, pour favoriser une prestation de qualité Construire une relation d’aide fondée sur la confiance et la participation du malade S’appuyer sur les principes éthiques […]

Lire la suite »

Fiche – COMMENT RESTER BIEN-TRAITANT ?

COMMENT RESTER BIEN-TRAITANT ? OBJECTIFS Définir le concept de « bientraitance » Concrétiser les soins de bientraitance Analyser ses propres pratiques et comportements professionnels et mettre en place des comportements de prévention en tant que professionnel PUBLIC Toute personne assurant au quotidien la prise en charge de personnes fragilisées DUREE 2 jours CONTENU : LE CONCEPT DE […]

Lire la suite »

Fiche – L’INTERVENANT A DOMICILE FACE AUX ADDICTIONS

L’INTERVENANT A DOMICILE FACE AUX ADDICTIONS OBJECTIFS Appréhender les risques de l’addiction sur les personnes Connaître les conséquences des différentes addictions Identifier les moyens de prévention et les aides possibles PUBLIC Intervenants à domicile DUREE 2 jours CONTENU : LE CADRE REGLEMENTAIRE ET LES MODES DE CONSOMMATION Législation sur le tabac et l’alcool Le concept […]

Lire la suite »

Le congé individuel de formation ‐ CIF

Le congé individuel de formation‐CIF Objectif Le CIF s’adresse aux salariés qui souhaitent suivre, à leur initiative, une formation pour réaliser un projet d’évolution personnelle. Sont concernés les salariés en CDI comme les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) Public Salariés en CDI : avoir 24 mois d’ancienneté comme salarié (ou 36 mois pour les […]

Lire la suite »